Эксперты считают, что кадровая текучка в России связана с выгоранием

Почти 50% отечественных компаний сообщают о высоком уровне текучести кадров, достигающем 30%. Главным фактором этого явления специалисты считаютBurnout, или эмоциональное выгорание.



Максим Недякин, ведущий эксперт по управлению организациями, отметил, что такие риски снижаются в профессиях, связанных с физическим трудом, где работники испытывают меньшее выгорание. Основной проблемой для работников является выполнение задач без понимания их важности. По словам эксперта, данное состояние не следует путать с обычным стрессом, так как при выгорании человек теряет смысл своей деятельности. На фоне этого наблюдается рост интереса к рабочим профессиям, в которых сотрудники могут видеть плоды своего труда и чувствовать свою значимость.

Недякин подчеркнул, что наименьший уровень выгорания наблюдается не среди высокооплачиваемых или простых специальностей. Например, медики, такие как врачи и медсестры, демонстрируют высокую удовлетворенность своей работой на уровне 70%. В то же время, недавнее исследование показало, что большинство россиян (89%) испытывают стресс от работы: 34% сталкиваются с ним ежедневно, 21% — несколько раз в неделю, а 9% — несколько раз в месяц. Также 32% респондентов заявили о чувстве усталости в период сильной нагрузки, лишь 4% сказали, что стресс у них возникает крайне редко.