Роструд подтвердил незаконность требования приходить на работу заранее

По разъяснению Роструда, требование о раннем приходе или позднем уходе с работы на 10 минут является незаконным. Подготовка к выполнению обязанностей входит в рабочее время. Если сотрудник задерживается по личному желанию, то такая переработка не считается сверхурочной и не подлежит оплате.


В связи с нехваткой кадров работодатели стали чаще предлагать сотрудникам сверхурочные работы.

С результатами исследования перекликается опрос сервиса «Нетология», где 44% респондентов признались, что отвечают на срочные запросы во время отпуска. Только 26% полностью отказываются от работы на отдыхе, а 7% продолжают работать ежедневно, не принимая во внимание свой официальный отпуск.

{isto} {$inoa}