Talantix: компании в 2024 году отказывали в приеме на работу из-за квалификации

Работодатели чаще всего отказывают в приеме на работу из-за недостаточной квалификации и навыков кандидатов. В 2024 году эта причина стала самой распространенной и ее назвали 34% российских работодателей. Кандидаты в области IT, менеджеры по продажам и по работе с клиентами, руководители проектов, тестировщики и менеджеры по закупкам наиболее часто сталкивались с отказами по причине несоответствия квалификации.


Гостинг, когда претендент прерывает связь после получения предложения или не выходит на работу в первый день, занимает второе место среди причин срывов сделок по найму, составляя 13%. С этой проблемой чаще сталкивались работодатели, которые нанимают продавцов-консультантов, кассиров, менеджеров по продажам, кладовщиков, операторов колл-центров и упаковщиков.

На третьем месте среди причин срыва найма (8%) - инициатива самих кандидатов, которые теряют интерес к компании или вакансии. Это характерно для менеджеров по продажам и работе с клиентами, продавцов, водителей, администраторов и бухгалтеров.