Юрист Владимирова: работодатель вправе запретить пить чай на рабочем месте
В некоторых ситуациях руководство компании имеет право запретить своим сотрудникам пить чай в офисе. Юрист Ольга Владимирова из Headhunter в интервью пояснила, что такие правила могут быть установлены, если работники имеют возможность выходить на обед. Однако если у сотрудника нет альтернатив для приема пищи и за нарушение этого запрета ему грозит дисциплинарное взыскание, это может считаться неправомерным.
Специалист отметила, что согласно действующему законодательству, в производственных помещениях запрещено есть, и для ряда организаций существуют санитарные нормы, обязывающие создавать специальные комнаты для питания сотрудников.
Специалист отметила, что согласно действующему законодательству, в производственных помещениях запрещено есть, и для ряда организаций существуют санитарные нормы, обязывающие создавать специальные комнаты для питания сотрудников.
Ссылки по теме:
В РФ предложили ограничить продажу фастфуда студентам и повысить возраст до 21 года
Китай запретил экспорт топлива, запланированный на март
Археологи выяснили, что золотодобыча в Салаире началась тысячи лет назад
Клавиатура для планшета Samsung оказалась даже дороже, чем у Apple
Geely приостановила продажи модели Okavango в России
{$podpiska}