«Ъ»: Минтруд оценил кадровый дефицит России к 2032 году в 12,2 млн человек

Минтруд, по информации «Коммерсанта», оценил потребность российской экономики в замене и пополнении кадров до 2032 года примерно в 12,2 млн человек. По расчетам ведомства, ежегодно следует привлекать в трудовую сферу около 1,7 млн человек.

Антон Котяков уточнил, что большая часть — примерно 11,7 млн человек — потребуется для замещения уходящих на пенсию сотрудников, тогда как около 500 тыс. связаны с открытием новых рабочих мест. Среди профессий с наибольшим спросом называются швеи, сварщики, слесари и механизаторы.

Ведомство отмечает, что одних только усилий по перенаправлению молодежи на рабочие специальности будет недостаточно без одновременного роста производительности труда. Крупнейшие по числу работников отрасли — торговля, обрабатывающие производства, строительство, транспорт и образование; в большинстве из них, а также в науке и IT, прогнозируется рост занятости. При этом торговля, по оценкам, может сократиться под давлением автоматизации и развития онлайн-продаж.

Татьяна Голикова сообщила, что прогноз составлен с учетом отраслевых, профессиональных и региональных особенностей и опирается на опросы 330 тыс. работодателей и мнения 350 экспертов. По ее словам, ключевой путь пополнения рынка труда — ориентировать молодежь на востребованные специальности, причем особенно нужны кадры со средним профессиональным образованием.

Сергей Кравцов отметил, что система образования уже реагирует на запросы рынка: в колледжах сейчас обучается рекордное число студентов — 3,9 млн, и примерно 63% девятиклассников выбирают среднее профессиональное образование. Максим Решетников подчеркнул, что повышение производительности и внедрение инноваций будут играть решающую роль в покрытии предстоящей кадровой потребности.

{isto} {$inoa}