Юрист: Работодатель обязан предоставить отпуск, иначе грозит штраф

"Если будет установлено, что работодатель не имел права отказать в отпуске по графику, ему грозит ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму от 30 тысяч рублей до 50 тысяч рублей. Если же работодатель не исправится и повторит подобное нарушение, сумма штрафа увеличится — от 50 тысяч рублей до 70 тысяч рублей", — разъяснил Русяев.

Юрист также добавил, что при обращении в инстанцию работник должен предоставить паспорт, трудовой договор или другие документы, подтверждающие его трудоустройство в организации, а также бумаги, подтверждающие отказ в предоставлении очередного отпуска.

Русяев также отметил, что работодатель может перенести отпуск подчиненного, если это необходимо для бесперебойной работы компании. Однако в других случаях руководство не имеет права на перенос отпуска.

В случае, если работодатель отказывается предоставить очередной отпуск, сотрудник может обратиться в профсоюз, комиссию по разрешению трудовых споров или в инспекцию труда. Об этом в интервью NEWS.ru подчеркнул юрист Илья Русяев. Нельзя просто не явиться на работу, так как руководство может рассматривать такое поведение как прогул.