Юрист Владимирова: работодатель вправе запретить пить чай на рабочем месте

Специалист отметила, что согласно действующему законодательству, в производственных помещениях запрещено есть, и для ряда организаций существуют санитарные нормы, обязывающие создавать специальные комнаты для питания сотрудников.

В некоторых ситуациях руководство компании имеет право запретить своим сотрудникам пить чай в офисе. Юрист Ольга Владимирова из Headhunter в интервью РИА Новости пояснила, что такие правила могут быть установлены, если работники имеют возможность выходить на обед. Однако если у сотрудника нет альтернатив для приема пищи и за нарушение этого запрета ему грозит дисциплинарное взыскание, это может считаться неправомерным.