Юрист Кузнецов назвал условия получения доплаты за переработку
Сотрудники, работающие сверхурочно, могут рассчитывать на повышенную оплату, но только в том случае, если переработка согласована с работодателем и документально подтверждена. Об этом сообщил эксперт трудового права, юрист Александр Кузнецов.
По его словам, работник не имеет права самостоятельно назначать себе дополнительные рабочие часы и требовать за них оплату. Даже если сотрудник регулярно задерживается в офисе и у него есть свидетели, этого недостаточно для получения доплаты.
«Работа за пределами установленной нормы всегда инициируется работодателем, так как именно он определяет необходимость в переработках», — пояснил Кузнецов.
Однако сотрудник может предложить руководству поработать сверхурочно, но окончательное решение остается за работодателем. Если работодатель согласен, дополнительная работа должна быть правильно оформлена и оплачена в повышенном размере.
Основным документом, подтверждающим переработку, является табель учёта рабочего времени, где отражаются фактически отработанные часы. Юрист рекомендует работникам следить за правильностью заполнения табеля, так как от этого зависит итоговая сумма заработной платы.
