Карьерный эксперт Фокин: в РФ в этом году пришел тренд игрового трудоустройства

Крупные компании предлагают соискателям решать практические задачи и справляться с проблемными ситуациями в игровой форме. Чем успешнее кандидат проходит испытания, тем выше его рейтинг.

Игровой формат трудоустройства пришёл в Россию в текущем году. Однако геймификация уже не первый год используется компаниями, но раньше игры применялись в основном для повышения квалификации сотрудников. Теперь же они помогают облегчить жизнь и рекрутерам. Анализируя результаты игры, специалисты по персоналу могут оценить уровень компетенций и скорость мышления кандидата.

Пока что игровой формат трудоустройства осваивают в основном крупные компании, так как это требует значительных финансовых вложений. Однако в скором времени этот метод может стать доступен даже для малого бизнеса. Как отмечают эксперты, создание специализированного чат-бота – не такая уж и дорогая процедура.

Источник: www.gazeta.ru