Половина россиян повысили уровень заработка за последние полгода

Отсутствие изменений в карьере нередко связывают с отсутствием карьерных достижений (25%). Однако значительное число сотрудников (20%) видят стимул к росту в увольнении с прежнего места работы.

Чтобы реализовать карьерные амбиции, россияне готовы к дополнительной нагрузке. Так, 89% рассматривают ее как возможность приобрести новые навыки и заняться более интересными задачами. Однако часть сотрудников (40%) отказывается от дополнительных обязанностей из-за опасений перегруженности и снижения продуктивности.

Стремление к повышению квалификации также играет значительную роль в профессиональном развитии. Каждый пятый россиянин (22%) читает профессиональную литературу, 19% смотрят обучающие видео, а 16% следят за тематическими блогами в социальных сетях.

Руководители HR-холдинга Ventra и CRM-системы "Мегаплан" отмечают, что в условиях автоматизации успехи в карьере перестают быть случайными. Использование цифровых инструментов управления дисциплинирует сотрудников и ускоряет их карьерный рост.

Несмотря на существующие карьерные барьеры, почти три четверти (74%) россиян стремятся к продвижению по службе. При этом половина (51%) опрошенных в течение последних шести месяцев смогли повысить свой уровень заработка.