НВСПОСТ » exclusive » NYP: соискатели поколения Z начали приводить на собеседования родителей

NYP: соискатели поколения Z начали приводить на собеседования родителей

В последние месяцы работодатели стали отдавать предпочтение кандидатам более старшего возраста при найме на работу, избегая недавних выпускников колледжей.


Согласно недавнему исследованию New York Post, 39% опрошенных работодателей сознательно уклоняются от найма "зумеров" (рожденных в 1997-2012 годах). Они отмечают недостаточную подготовленность молодых соискателей к собеседованиям и их непрофессиональное поведение. Более того, фиксируются случаи, когда представители поколения Z приходят на интервью в сопровождении родителей.

В России также наблюдается тенденция повышенного спроса на работников в возрасте. Это связано с острым дефицитом кадров, усугубившимся санкциями и приостановкой деятельности западных компаний.

Источник: www.gazeta.ru

16:18, 08 октябрь 2024
Экономика
Автор: Павлова Ольга


Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter