Более 60% опрошенных работодателей РФ переманивают сотрудников других компаний

Не отстает от них и малый бизнес: 61% небольших компаний предлагают работу в том числе и сотрудникам других организаций. Обычно это менеджеры по продажам (34%) — их привлекают, чтобы развивать клиентскую базу и увеличивать прибыль. Также небольшие компании заинтересованы в рабочих (22%), сотрудниках торговли (19%) и производстве (16%).

По данным системы рекрутинга Talantix, на одну вакансию рабочего и производственного персонала приходится не более трех резюме. Спрос на менеджеров по продажам за 2024 год вырос на 22% по сравнению с предыдущим годом. Аналитики ЦБ считают, что дефицит кадров негативно влияет на экономическое развитие страны.

Из-за нехватки квалифицированных специалистов 67% работодателей в России активно привлекают кандидатов из других организаций. Причем чаще всего к такому способу прибегают крупные компании со штатом более 1000 человек — 16% из них делают это постоянно, еще 65% — периодически. Они ищут персонал для рабочих должностей (32%), а также специалистов в сфере производства и обслуживания (24%).