Экономист Балынин: сотрудники могут получить больничные после увольнения

Эти выплаты являются частью системы обязательного социального страхования. На первых трех днях болезни расходы несет бывший работодатель, а после этого — Социальный фонд России. Размер пособия составляет 60% от средней дневной зарплаты за последние два года. Например, если человек уволился 15 февраля 2025 года и заболел 26 февраля, он имеет право на получение больничных. При 10-дневном периоде нетрудоспособности первые три дня работодатель выплатит около 4 894 рублей после налогообложения, а оставшиеся семь дней — Социальный фонд, что составляет приблизительно 11 420 рублей.

В России закон позволяет получать выплаты по больничным не только работающим гражданам, но и тем, кто недавно покинул свою должность. Об этом заявил доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин в интервью aif.ru. Если прошло меньше 30 дней с момента увольнения, то у граждан есть возможность получить пособие по временной нетрудоспособности.