Геленджикский аэропорт испытывает дефицит кадров после возобновления работы

Таранченко также подчеркнул, что во время закрытия аэропорта сотрудники не были уволены — они сохраняли свои рабочие места и получали заработную плату. Для поддержания их квалификации работников отправляли на временные работы в аэропорты Сочи, Санкт-Петербурга и Казани, а также им предоставляли новую технику и организовывали курсы повышения квалификации.

Генеральный директор аэропорта Геленджика Иван Таранченко поделился с РИА Новости информацией о текущем кадровом дефиците в аэропорту, который возобновил свою деятельность после трехлетнего перерыва. Он отметил, что в данный момент идет процесс формирования как постоянного, так и сезонного штата сотрудников. Сезонный набор традиционно начинается в марте-апреле, чтобы оставить время для обучения новых работников.