SCMP: китаец отсудил у бывшей компании $2600 за видеозвонки вне рабочее время

По словам Вана, его бывшие работодатели регулярно обязывали сотрудников участвовать в онлайн-тренингах и видеозвонках в часы, когда они не должны были работать. При отсутствии участия в таких мероприятиях работникам предлагали внести "добровольное пожертвование" в размере $28. В качестве доказательства своих слов мужчина представил суду скриншоты и переписку с другими сотрудниками.

Компания утверждала, что участие в этих мероприятиях было необязательным, однако суд решил иначе. Суд отметил, что такие онлайн-сессии проводились не в рабочее время и имели обязательный характер, что свидетельствует о скрытой сверхурочной работе. Принудительное участие работников и угроза санкций в виде "пожертвований" подтвердили принудительность ситуации. В итоге суд частично удовлетворил требования Вана и постановил, что его бывший работодатель должен выплатить ему сумму в $2600 в качестве компенсации.

В Пекине мужчина выиграл дело против своей предыдущей компании, которая настаивала на прохождении онлайн-обучения и участии в видеозвонках вне рабочего времени, сообщает South China Morning Post. Истец, известный под фамилией Ван, трудился инженер в данной организации с июля 2020 года до июня 2023 года. После того как его уволили, он решил подать жалобу в арбитражный орган, требуя компенсацию в размере более $11 тысяч за переработки. Однако арбитраж оказался не на его стороне, и Ван обратился в суд.