Автоматизация вакансий в Петербурге значительно отстает от Москвы
Согласно данным аналитиков hh.ru, в Санкт-Петербурге насчитывается более 12 тысяч вакансий в сфере автоматизации процессов, что составляет 10% от общего числа предложений на рынке труда. Этот показатель значительно отстает от столицы, где количество объявлений достигает более 52 тысяч. Автоматизация активно проникает в такие отрасли, которые ранее считались консервативными, как юриспруденция, медицина и страхование.
Ксения Степанова, директор по персоналу компании Skillaz, отметила, что поиск подходящих кандидатов стал более сложным. Ранее, когда на вакансии приходило множество откликов, рекрутерам было легче находить подходящих специалистов. Теперь же они вынуждены быстрее фильтровать резюме и поддерживать общение с большим числом кандидатов.
Аналитики подчеркнули, что с 2020 года количество вакансий в данной области увеличилось на 79%. Лидирующие позиции по числу объявлений с упоминанием автоматизации занимают сектора, где цифровая трансформация становится неотъемлемой частью рабочих процессов. В частности, в сфере информационных технологий насчитывается более 4,7 тысячи вакансий, что составляет 22% от общего числа.
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, добавила, что рынок автоматизации демонстрирует устойчивый тренд на внедрение технологий в различные сферы экономики. Особенно выделяются такие отрасли, как туризм, рестораны и гостиницы, где спрос на вакансии в этой области увеличился в 5,3 раза. Это говорит о том, что автоматизация перестала быть уделом только IT и производственного сектора, подчеркивает эксперт.
Кроме того, ранее сервис автоматизации найма HRMOST представил новую функцию, позволяющую без участия человека возвращать в воронку кандидатов, которые ранее откликались на вакансии. Этот инструмент в первую очередь ориентирован на массовый найм в таких сферах, как ретейл, логистика, производство и контакт-центры.
