Мишустин утвердил Национальную стратегию действий в интересах женщин
Премьер-министр России Михаил Мишустин утвердил новую Национальную стратегию действий в интересах женщин. Она рассчитана на период до 2030 года. 8 января правительство сообщило, что это так.
В публикации говорится, что ключевые цели Национальной стратегии включают "соблюдение принципиального равенства между мужчинами и женщинами во всех сферах, повышение экономической независимости, политической активности и предотвращение женского неблагополучия". Эта стратегия будет осуществляться в два этапа: Первый будет проходить в период с 2023 по 2026 год, а второй - с 2027 по 2030 год. В ближайшее время мы представим наш план действий.
Сохраняющийся разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами является одной из причин новой стратегии. До сих пор 60-80% женщин работают в секторах, где их доходы ниже среднего по экономике. По оценкам, разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами составляет 28%. Предлагается реализовать план, направленный на поощрение женщин к техническим и технологическим карьерам, а также на создание среди них удаленных рабочих мест.
Власти также планируют создать программу профессионального и непрерывного образования для женщин. В декабре 2022 года депутаты Государственной Думы выступили с инициативой об отмене статьи 253 из Трудового кодекса. Это стало основанием для принятия списка запрещенных профессий для женщин. Ярослав Нилов, председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, сообщил, что он может быть рассмотрен Госдумой не позднее февраля 2023 года.
В публикации говорится, что ключевые цели Национальной стратегии включают "соблюдение принципиального равенства между мужчинами и женщинами во всех сферах, повышение экономической независимости, политической активности и предотвращение женского неблагополучия". Эта стратегия будет осуществляться в два этапа: Первый будет проходить в период с 2023 по 2026 год, а второй - с 2027 по 2030 год. В ближайшее время мы представим наш план действий.
Сохраняющийся разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами является одной из причин новой стратегии. До сих пор 60-80% женщин работают в секторах, где их доходы ниже среднего по экономике. По оценкам, разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами составляет 28%. Предлагается реализовать план, направленный на поощрение женщин к техническим и технологическим карьерам, а также на создание среди них удаленных рабочих мест.
Власти также планируют создать программу профессионального и непрерывного образования для женщин. В декабре 2022 года депутаты Государственной Думы выступили с инициативой об отмене статьи 253 из Трудового кодекса. Это стало основанием для принятия списка запрещенных профессий для женщин. Ярослав Нилов, председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, сообщил, что он может быть рассмотрен Госдумой не позднее февраля 2023 года.
Ссылки по теме:
