Многие работодатели накладывают ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях
Работодатели часто накладывают ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях.
По данным опроса SuperJob, 41% работодателей не ограничивают использование социальных сетей. По данным сервиса SuperJob, 34% работодателей запрещают сотрудникам разглашать государственную или коммерческую тайну в интернете. 23% ограничивают доступ к социальным сетям с рабочих компьютеров. Российские руководители беспокоятся об этике общения в Интернете. Они запрещают нецензурную лексику и не рекомендуют размещать неправдивые фотографии.
В 12 процентах российских компаний действуют строгие правила, запрещающие сотрудникам высказывать негативное мнение о работодателе, унижать коллег и саму компанию.4 процента россиян не имеют права делиться какой-либо информацией о своей работе через социальные сети. Руководители запрещают подчиненным выкладывать фотографии своей формы или своих сотрудников. Затруднились ответить на этот вопрос 10 процентов респондентов.
По данным опроса SuperJob, 41% работодателей не ограничивают использование социальных сетей. По данным сервиса SuperJob, 34% работодателей запрещают сотрудникам разглашать государственную или коммерческую тайну в интернете. 23% ограничивают доступ к социальным сетям с рабочих компьютеров. Российские руководители беспокоятся об этике общения в Интернете. Они запрещают нецензурную лексику и не рекомендуют размещать неправдивые фотографии.
В 12 процентах российских компаний действуют строгие правила, запрещающие сотрудникам высказывать негативное мнение о работодателе, унижать коллег и саму компанию.4 процента россиян не имеют права делиться какой-либо информацией о своей работе через социальные сети. Руководители запрещают подчиненным выкладывать фотографии своей формы или своих сотрудников. Затруднились ответить на этот вопрос 10 процентов респондентов.
Ссылки по теме: