Юрист Южалин рассказал о праве студентов на ежегодный дополнительный отпуск
Студенты, обучающиеся на очном отделении вузов, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск без утраты заработной платы, напоминает Александр Южалин, директор юридической практики в SuperJob.
Длительность отпуска зависит от его цели. Для прохождения промежуточной аттестации студентам предоставляется отдых в течение 15 дней. Подготовка и защита квалификационных работ дают право на четырехмесячный отпуск, а месяц отпуска можно использовать для сдачи итоговых экзаменов.
Слушателям средних специальных учебных заведений (ССУЗов) также предоставляется отпуск без утраты заработной платы: 10 дней для промежуточной аттестации и два месяца для итоговой аттестации.
При приеме студентов-очников на работу, работодатели обязаны заключать срочные трудовые договоры и учитывать возраст сотрудников. Несовершеннолетних работников запрещено привлекать к сверхурочной работе и направлять в командировки. Они также имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 день.
Длительность отпуска зависит от его цели. Для прохождения промежуточной аттестации студентам предоставляется отдых в течение 15 дней. Подготовка и защита квалификационных работ дают право на четырехмесячный отпуск, а месяц отпуска можно использовать для сдачи итоговых экзаменов.
Слушателям средних специальных учебных заведений (ССУЗов) также предоставляется отпуск без утраты заработной платы: 10 дней для промежуточной аттестации и два месяца для итоговой аттестации.
При приеме студентов-очников на работу, работодатели обязаны заключать срочные трудовые договоры и учитывать возраст сотрудников. Несовершеннолетних работников запрещено привлекать к сверхурочной работе и направлять в командировки. Они также имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 день.
Ссылки по теме: