HR-эксперт Ефросинин: обманы на собеседованиях встречаются в конкурентных сферах
Из-за острой нехватки специалистов компании вынуждены увеличивать расходы на подбор персонала. Ситуация усугубляется участившимися случаями обмана со стороны соискателей.
По данным исследования ResumeLab, 70% кандидатов лгут в резюме, а 80% — на собеседованиях. При этом многие скрывают выгорание, конфликты с руководством или истинные причины увольнения.
Обман не характерен для определенной категории работников, но чаще встречается в высококонкурентных сферах, таких как продажи, закупки, маркетинг.
По словам Юрия Ефросинина, директора Ventra HR Services, ложь кандидата может нанести бизнесу существенный ущерб, особенно в финансовой и юридической сферах, на руководящих должностях.
Точно оценить потери от лжи кандидатов невозможно, но эксперты приводят примерную формулу: стоимость работы рекрутера + потерянные часы менеджеров + расходы на сервисы поиска персонала. В итоге сумма убытков может достигать от 70 до 100 тысяч рублей в зависимости от позиции.
К этим потерям добавляется недополученная прибыль за время поиска сотрудника. Если обман выясняется после трудоустройства, поиск начинается заново, удваивая убытки.
Чаще всего обман разоблачается на этапе отбора кандидатов с помощью ситуационных вопросов и проверки знаний и навыков.
По данным исследования ResumeLab, 70% кандидатов лгут в резюме, а 80% — на собеседованиях. При этом многие скрывают выгорание, конфликты с руководством или истинные причины увольнения.
Обман не характерен для определенной категории работников, но чаще встречается в высококонкурентных сферах, таких как продажи, закупки, маркетинг.
По словам Юрия Ефросинина, директора Ventra HR Services, ложь кандидата может нанести бизнесу существенный ущерб, особенно в финансовой и юридической сферах, на руководящих должностях.
Точно оценить потери от лжи кандидатов невозможно, но эксперты приводят примерную формулу: стоимость работы рекрутера + потерянные часы менеджеров + расходы на сервисы поиска персонала. В итоге сумма убытков может достигать от 70 до 100 тысяч рублей в зависимости от позиции.
К этим потерям добавляется недополученная прибыль за время поиска сотрудника. Если обман выясняется после трудоустройства, поиск начинается заново, удваивая убытки.
Чаще всего обман разоблачается на этапе отбора кандидатов с помощью ситуационных вопросов и проверки знаний и навыков.
Ссылки по теме:
Игорь Гусев объяснил безопасность Е-добавок в молочных продуктах в йогурте
Лиссабон стал самым колоритным городом мира по версии экспертов
В Татарстане пенсионер с рюмкой в заднем проходе попал в больницу
Вашингтон и Тегеран ведут переговоры о сделке на $20 млрд
Пётр Щербаченко назвал фразы телефонных мошенников
Другие материалы рубрики:
Игорь Гусев объяснил безопасность Е-добавок в молочных продуктах в йогурте
Специалист Игорь Гусев объясняет, что не все добавки с буквой «Е» в составе молочных продуктов указывают на их низкое качество. Важно обращать внимание на состав и тип продукта....
Лиссабон стал самым колоритным городом мира по версии экспертов
В Татарстане пенсионер с рюмкой в заднем проходе попал в больницу
Вашингтон и Тегеран ведут переговоры о сделке на $20 млрд