Microsoft ликвидирует отдел разнообразия и инклюзии
1 июля 2024 года Microsoft приняла решение закрыть подразделение, отвечающее за вопросы разнообразия, равенства и инклюзивности. Это связано с пересмотром бизнес-приоритетов, как утверждается в служебной записке бывшего сотрудника компании, полученной изданием Business Insider.
В 2020 году инициативы в области DEI считались жизненно важными, но теперь взгляды Microsoft изменились, сообщил бывший сотрудник. Точное число сокращенных не разглашается.
Бывший руководитель отдела DEI опасается, что аналогичные подразделения в других крупных компаниях могут также оказаться под угрозой.
Представитель Microsoft подчеркнул, что обязательства компании в сфере разнообразия и инклюзивности сохраняются. Компания по-прежнему считает эти вопросы приоритетными, несмотря на упразднение отдела. Дополнительных комментариев по ситуации от корпорации не последовало.
После протестов движения Black Lives Matter в 2020 году Microsoft, как и другие технологические гиганты, взяла на себя обязательства улучшить показатели разнообразия, равенства и инклюзивности. В рамках инициативы по обеспечению расового равенства компания пообещала к 2025 году увеличить вдвое количество чернокожих руководителей в США и повысить расовое разнообразие на рабочих местах.
В 2020 году инициативы в области DEI считались жизненно важными, но теперь взгляды Microsoft изменились, сообщил бывший сотрудник. Точное число сокращенных не разглашается.
Бывший руководитель отдела DEI опасается, что аналогичные подразделения в других крупных компаниях могут также оказаться под угрозой.
Представитель Microsoft подчеркнул, что обязательства компании в сфере разнообразия и инклюзивности сохраняются. Компания по-прежнему считает эти вопросы приоритетными, несмотря на упразднение отдела. Дополнительных комментариев по ситуации от корпорации не последовало.
После протестов движения Black Lives Matter в 2020 году Microsoft, как и другие технологические гиганты, взяла на себя обязательства улучшить показатели разнообразия, равенства и инклюзивности. В рамках инициативы по обеспечению расового равенства компания пообещала к 2025 году увеличить вдвое количество чернокожих руководителей в США и повысить расовое разнообразие на рабочих местах.
Источник: www.gazeta.ru
Ссылки по теме:
Хоккеист Клименко: у Панарина было прозвише Мозяка
Продюсер Дворцов заявил, что Тарзан зарабатывает 1,2 млн рублей на корпоративах
Цена нефти Brent опустилась ниже $70 впервые с 20 декабря 2021 года
Олимпийский чемпион Костомаров объявил о запуске собственного шоу
Mash: актеру Борису Щербакову вызвали скорую в Москве
Рудой Андрей Владимирович, Юридическое лицо «The Insider SIA», зарегистрированное в Риге, Латвийская Республика (дата регистрации 26.06.2015), являющееся администратором доменного имени интернет, Первый отдел признаны в РФ иностранными агентами.
