Роструд подтвердил незаконность требования приходить на работу заранее
По разъяснению Роструда, требование о раннем приходе или позднем уходе с работы на 10 минут является незаконным. Подготовка к выполнению обязанностей входит в рабочее время. Если сотрудник задерживается по личному желанию, то такая переработка не считается сверхурочной и не подлежит оплате.
В связи с нехваткой кадров работодатели стали чаще предлагать сотрудникам сверхурочные работы.
С результатами исследования перекликается опрос сервиса «Нетология», где 44% респондентов признались, что отвечают на срочные запросы во время отпуска. Только 26% полностью отказываются от работы на отдыхе, а 7% продолжают работать ежедневно, не принимая во внимание свой официальный отпуск.
В связи с нехваткой кадров работодатели стали чаще предлагать сотрудникам сверхурочные работы.
С результатами исследования перекликается опрос сервиса «Нетология», где 44% респондентов признались, что отвечают на срочные запросы во время отпуска. Только 26% полностью отказываются от работы на отдыхе, а 7% продолжают работать ежедневно, не принимая во внимание свой официальный отпуск.
Ссылки по теме:
Пенсионные выплаты: советы по перерасчету от Счетной палаты
Кремль приветствует визит экс-канцлера Германии Шрёдера
Современные работодатели: ЕГЭ — не главный критерий
Компьютер Стива Джобса выставлен на продажу на ПМЭФ за 35 млн рублей
В России зафиксирован рост корпоративного кредитования в жилой недвижимости