«Работа.ру»: 60% опрошенных предпочитают рост зарплаты повышению в должности

Однако главная мотивация для повышения в должности у россиян – это рост зарплаты. Об этом заявили 78% опрошенных. Кроме того, еще 42% хотят реализовать свои идеи, а 29% стремятся к тому, чтобы стать руководителями. При этом 25% респондентов отметили, что повышение входит в их карьерный план, а 21% желают развить лидерские навыки. 13% опрошенных видят в повышении ступеньку к поиску новой работы на более престижной должности.

Совместный опрос Работы.ру и СберПодбора показал, что лишь 30% россиян стремятся к повышению в должности. 5% респондентов готовы занять более высокую должность даже без роста зарплаты. Еще 46% берут на себя больше ответственности, 44% развивают навыки и проходят курсы повышения квалификации, а 40% налаживают отношения с коллегами и руководством с целью продвижения по карьерной лестнице.