Количество удаленщиков в России упадет вдвое в 2026 году
Операционный директор сети смарт-офисов SOK Инна Филиппова в беседе с «Газетой.Ru» спрогнозировала, что к концу 2026 года количество россиян, полностью работающих удалённо, может уменьшиться до примерно 600–800 тыс. человек — почти вдвое по сравнению с текущим уровнем. 
Она напомнила, что за период с начала 2022 года до второго квартала 2024 года число удалённых сотрудников уже упало с 2,8 млн до около 1,32 млн человек. При этом всё больше специалистов переходят на гибридный формат работы, и именно эта категория составляет основную часть нынешней удалённой аудитории. По мере возобновления деловой активности, полагает Филиппова, численность тех, кто полностью работает вне офиса, снизится до 0,6–0,8 млн человек.
По мнению эксперта, работодателям приходится вновь объяснять сотрудникам роль офиса и важность личного присутствия. Ситуация во многом во многом связана с последствиями пандемии: у многих выработалась привычка трудиться из дома, и особенно ярко это проявилось среди представителей поколения Z, которые начинали карьеру в 2020–2021 годах и для которых удалёнка стала нормой.
Филиппова подчеркивает, что нежелание возвращаться в офис вызвано не ленью, а поиском комфорта и гибкости. Сотрудники ценят свободу в планировании дня, возможность работать в собственном темпе и выбирать удобную обстановку, тогда как классический офис с жёстким расписанием и строгими регламентами всё чаще воспринимается как устаревшая модель.

Она напомнила, что за период с начала 2022 года до второго квартала 2024 года число удалённых сотрудников уже упало с 2,8 млн до около 1,32 млн человек. При этом всё больше специалистов переходят на гибридный формат работы, и именно эта категория составляет основную часть нынешней удалённой аудитории. По мере возобновления деловой активности, полагает Филиппова, численность тех, кто полностью работает вне офиса, снизится до 0,6–0,8 млн человек.
По мнению эксперта, работодателям приходится вновь объяснять сотрудникам роль офиса и важность личного присутствия. Ситуация во многом во многом связана с последствиями пандемии: у многих выработалась привычка трудиться из дома, и особенно ярко это проявилось среди представителей поколения Z, которые начинали карьеру в 2020–2021 годах и для которых удалёнка стала нормой.
Филиппова подчеркивает, что нежелание возвращаться в офис вызвано не ленью, а поиском комфорта и гибкости. Сотрудники ценят свободу в планировании дня, возможность работать в собственном темпе и выбирать удобную обстановку, тогда как классический офис с жёстким расписанием и строгими регламентами всё чаще воспринимается как устаревшая модель.
Ссылки по теме:
Депутаты обсуждают компенсацию расходов на частные клиники для россиян
Врач Богунович предупредил об опасности интенсивной работы в огороде
Варч Вялов раскрыл, полезен ли суп для организма на самом деле
«БЕЛДЖИ» устанавливает рекорды по продажам электромобилей в Беларуси
Kia Pegas можно купить в России от 1,7 миллиона рублей
