Названы преимущества и риски сокращения рабочей недели

Заметное улучшение баланса работы и личной жизни – главный аргумент в пользу меньшего рабочего времени. Недавнее исследование показало, что 70% россиян считают, что такой формат положительно повлияет на эффективность их работы. Согласно данным Ветеркова, лишь 5% опрошенных не разделяют эту точку зрения.

Необходимо, однако, отметить риски сокращения рабочей недели. В первую очередь, это угроза сокращения заработной платы. Ветерков подчеркнул, что многие компании не готовы к сокращению часов работы, сохраняя при этом доход сотрудников.

Следующая тревожная точка – падение производительности труда и сложности в реорганизации рабочих процессов. Эта перестройка может потребовать дополнительного персонала, что повлечет за собой дополнительные расходы.

Помимо этого, Госдума рассматривает вариант введения 4-дневной рабочей недели для многодетных родителей, в попытке улучшить демографическую ситуацию. Депутаты от партии ЛДПР, возглавляемые Леонидом Слуцким, разработали законопроект на это.

Институт исследования проблем современной политики предложил альтернативный способ сокращения рабочего времени – учитывать время на дорогу до работы и обратно как рабочее. Высокие временные затраты на дорогу оказывают негативное воздействие на работу и здоровье сотрудников, подчеркнули в институте.

Сокращение рабочей недели положительно сказывается на работоспособности персонала благодаря уровню стресса и риску выгорания, об этом сообщил Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру», 11 августа. Предложение о 36-часовой рабочей неделе было выдвинуто членом комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланой Бессараб.