Искусственный интеллект: новая реальность для работодателей и сотрудников
Современные компании все активнее заинтересованы в специалистах, способных эффективно использовать искусственный интеллект в повседневной деятельности. Об этом сообщил IT-эксперт Олег Васютин в интервью «Газете.Ru».
По мнению Васютина, умение взаимодействовать с нейросетями становится неотъемлемой частью профессиональной компетенции. Нейросети уже сегодня берут на себя рутинные задачи и стандартный анализ, что приводит к значительным изменениям в бизнес-процессах. Однако важность человеческих навыков, таких как критическое мышление и способность принимать решения в условиях неопределенности, по-прежнему остается актуальной.
Наиболее значительные выгоды от внедрения технологий получат такие сферы, как финансовый сектор, здравоохранение и логистика. При этом скорость адаптации работников к новым условиям станет ключевым фактором их успеха на рынке труда. Сотрудники, не готовые меняться, могут столкнуться с серьезными вызовами, связанными со структурными изменениями.
Обезличенная оценка соискателей может быть полезной в отраслях с высоким уровнем конкуренции, позволяя избежать предвзятости в анализе данных. Однако такой подход может затруднить формирование объективных прогнозов по развитию отраслей и не дает возможности понять истинные мотивации кандидатов. Зулия Лоикова, эксперт по подбору персонала, в беседе с НСН отметила, что ИИ-помощники могут также проявлять предвзятость и скрывать определенные резюме, что в условиях нехватки кадров представляет собой серьезную угрозу.
