В Китае у женщины на собеседовании требовали присылать фото после каждого секса
В городе Дунъин, Китай, женщину, ищущую работу помощника юриста, на собеседовании удивил необычный запрос рекрутера. Эту историю раскрыл South China Morning Post.
В начале интервью рекрутер спросил Хун о её планах по поводу будущих детей. Она ответила, что не планирует их в ближайшем будущем. Однако дальше беседы, рекрутер перешел к интимным темам, включая вопросы о методах контрацепции во время половых актов. Ему даже пришла идея предложить внутриатомную спираль. Затем рекрутер объявил, что если она будет нанята, то ей придется регулярно предоставлять фотоотчеты после каждого полового акта, подтверждая безопасность и дату события. Причиной этого предложения, как объяснил рекрутер, были возможные финансовые потери компании из-за возможной беременности сотрудницы. Эти потери включали бы оплату декретных отпусков и поиск и обучение нового сотрудника, что, по мнению рекрутера, недопустимо из-за экономической ситуации компании.
Помимо этого, ей было объявлено о двух командировках в месяц с мужским коллегой, с экономией на размещении в одном номере.
После такого обращения она рассказала об этом собеседовании в социальных сетях, вызвав широкий резонанс. Некоторые пользователи выразили возмущение по поводу такого отношения рекрутера, однако другие подчеркнули, что в Китае распространено нежелание работодателей нанимать женщин из-за риска ухода в декрет.

В начале интервью рекрутер спросил Хун о её планах по поводу будущих детей. Она ответила, что не планирует их в ближайшем будущем. Однако дальше беседы, рекрутер перешел к интимным темам, включая вопросы о методах контрацепции во время половых актов. Ему даже пришла идея предложить внутриатомную спираль. Затем рекрутер объявил, что если она будет нанята, то ей придется регулярно предоставлять фотоотчеты после каждого полового акта, подтверждая безопасность и дату события. Причиной этого предложения, как объяснил рекрутер, были возможные финансовые потери компании из-за возможной беременности сотрудницы. Эти потери включали бы оплату декретных отпусков и поиск и обучение нового сотрудника, что, по мнению рекрутера, недопустимо из-за экономической ситуации компании.
Помимо этого, ей было объявлено о двух командировках в месяц с мужским коллегой, с экономией на размещении в одном номере.
После такого обращения она рассказала об этом собеседовании в социальных сетях, вызвав широкий резонанс. Некоторые пользователи выразили возмущение по поводу такого отношения рекрутера, однако другие подчеркнули, что в Китае распространено нежелание работодателей нанимать женщин из-за риска ухода в декрет.
Ссылки по теме:
Гибель водителя Запорожской АЭС: реакция «Росатома» и МИД России
Путин пригласил лидера Конго на третий саммит «Россия — Африка»
ОАЭ вышли из ОПЕК из-за квот и споров с Саудовской Аравией и изменили рынок нефти
В Долине Смерти в Калифорнии впервые за 10 лет зафиксировали суперцветение
Стас Михайлов рассказал о любви поклонниц и своей личной жизни
