Apple отказывается платить женщинам наравне с мужчинами

Две женщины работали в Apple более десяти лет. По словам одной из них, с помощью распечатки зарплатных ведомостей, случайно оказавшейся на офисном принтере, обнаружила, что ее коллега-мужчина получает на 10 000 долларов в год больше, чем она. Несмотря на неоднократные обращения в компанию по поводу неравенства в оплате труда, сотрудница корпорации не получила компенсации, даже после того, как независимая организация подтвердила факт дискриминации по зарплате.

Истицы утверждают, что до 2018 года компания определяла стартовые зарплаты, запрашивая у сотрудников данные об их предыдущих местах работы, что закрепило существующее неравенство в оплате труда между мужчинами и женщинами.

После того, как в Калифорнии запретили такие действия, Apple стал собирать у кандидатов информацию об их ожиданиях по зарплате, что лишь усугубило дискриминацию в оплате труда, имеющую отрицательные последствия для женщин.

«Неспособность Apple выплачивать женщинам равную зарплату с мужчинами за практически одинаковую работу является незаконной», - подчеркнул адвокат одной из женщин, представляющий интересы сотрудниц.

Представитель Apple пока не ответил на запрос о комментариях.

Согласно иску, поданному 13 июня в суд штата Калифорния, Apple систематически недоплачивает сотрудницам по половому признаку. Заявление было подано от имени более чем 12 тысяч нынешних и бывших работниц компании.