Британка лишилась работы из-за беременности и засудила своего работодателя

По информации The Independent, Пола Милуска столкнулась с дискриминацией на работе после того, как в октябре 2022 года сообщила своему начальнику Аммару Кабиру о своем состоянии. Из-за токсикоза ей было сложно выполнять свои обязанности в офисе, и Милуска попросила разрешения перейти на удаленную работу. Однако Кабир отказал ей, сославшись на необходимость присутствия сотрудника на рабочем месте.

Беременная женщина подала иск против компании, утверждая, что ее уволили из-за дискриминации по признаку беременности. Суд признал иск обоснованным и присудил Милуске компенсацию за материальный и моральный ущерб.

Британская инвестиционная компания выплатила компенсацию в размере 93 600 фунтов стерлингов женщине, которую уволили из-за беременности.